王致博：万柳学区生活课堂求职分享会特邀教师
现任职于中国华融。
6月22日，万柳五区一楼活动室，由万柳特房中心和万柳学联组办的求职分享会，满满的干货奉上：
公务员
重点：关注国考和各省考试，准备申论和行测
时间：10月份左右开始报考的国考、11月份的京考，以及来年的联考、省考
选调生
国企
l 央企
一是由国务院国资委管理的中央企业，97家；
二是由财政部、中央汇金公司管理的中央企业，属于金融行业，如四大行、国开行等；
三是由国务院其他部门或群众团体管理的中央企业，如中国邮政集团公司、中国出版集团公司、中国供销集团有限公司、中国国际电视总公司、中国烟草总公司等。
招聘网站：人社部招聘栏目-中央企业招录
l 地方国企
民营企业
政府机关，国企、央企，高校、中学，
还是互联网公司，律所，券商？
——合适和兴趣比“风向”更重要。
“不要被带节奏！”×3
实习
“让增长本领成为青春搏击的能量”
求职准备
一
l 一张好看的证件照（白底、蓝底）＋图片编辑工具（各种尺寸）
l 本科毕业证、学位证、身份证、成绩单、荣誉证书（分类：校级／市级／国家级）扫描件、研究生证、在读证明、在校成绩单（中英文）、英语成绩单、其他证书扫描件（pdf+jpg）
l 常用信息（教育经历、实习经历、家庭情况…）＋自我评价
l 网申进度表（网址、用户名、密码，跟踪反馈情况）
l DDL汇总表
l 简历
二
1）公司文化。如地产中万科喜欢爱运动的人，而中海作为央企则是较为严谨、严肃的氛围，龙湖则是三家中更为温和的。需要根据每一家公司的喜好去完善自己的特质。
2）岗位素质。如sales需要leadership, result-oriented, communication skills等能力，而偏marketing research的岗位则更要求data analyzing ability，research ability等。需要将每一个既往经历一一对应到对方所需的特质上。
3）专业素质。至少要对目标公司的背景、所投递岗位的业务内容有一个全面详细的了解。
笔试&面试
笔试：
无论是国企、央企、外企、民企还是公务员、教师或者事业编制，笔试都是无可避免的环节。虽然行业不同，岗位不同，但是除技术岗位，绝大多数企业的笔试和公务员考试的行测很相似。因此在网申开始前，推荐购买一本行测进行练习。考试范围也就是数学能力、逻辑题、言语能力题。如果网申一些外企如四大等，可以提前SHL题库，内含Logic、verbal、numberical题，一些快消企业可能还会涉及到英文能力测试及图形逻辑题。在各大网站均可以搜到题库。
面试：
首先是面试素材的准备。大多数企业的面试第一轮环节基本围绕个人经历、简历内容展开。因此在正式网申开始前，申请人应当对自己简历上的经历进行反复推敲，做到对经历的细节了如指掌。可以头脑风暴的形式对自己过往的实习、社团、科研经历进行罗列，把它们一一罗列在一个文档里。每一段经历能够突出自己什么方面的优势、特长都标注在旁边。并且根据STAR法则或一定的逻辑顺序进行阐述。
其次是面试环节的模拟。很多面试即便没有开始正式的招聘，都建议申请人进行提前的面试模拟训练，可以找一同求职的同辈或求职过的前辈进行模拟群面、单面，让自己对面试的流程和套路有一个基本认知和准备。
群面tips
l 在群面开始前的短时间内认识队友
l 充分了解话题框架
l 把控话题讨论方向
l 了解队员的思路
l 尊重对手、队友
l 及时总结
l 尽量抢到“leader”或“time keeper”的角色
心态
“路还很长，当下发生的故事
甚至不会放在你的生平简介里。”
l 广泛尝试但不要期望太高
l 12月前没有offer都是正常现象，简历被银行、大型国企刷掉也是正常
l 不是不够优秀，很多时候真的只是不合适或者缘分不到
l 调整战略、微调方向，希望总在前方
