某大型国有企业财务公司人力资源部总经理。

1997年以当地文科状元的身份考入中国人民大学，2004年从人民大学劳动人事学院毕业后即加入某央企，一直从事人力资源相关工作，对于薪酬考核、员工招聘、高管培训、员工发展、劳动关系等工作模块比较熟悉。

2016年利用业余时间，参加女性领导力项目“蒲公英”，担任6期招生组组长，利用人力资源专业知识为班级发展建言献策，并为蒲公英面试官做相关面试技巧培训。

 

北京大学万柳公寓学生总人数超过3000人，面临毕业人数1700人，占总人数高达58%。根据背景调查，不少同学认为自己在求职面试的经验上有所欠缺，有接受与职业面试相关的培训的需求。针对这一情况，北京大学万柳学生联合会于2019年11月27日在万柳多功能厅举办了万柳学区求职模拟面试活动。活动请到了面试经验丰富的重量级嘉宾，为同学们安排了多对一面试、无领导小组讨论、主题演讲等活动。

首先进行的多对一面试，嘉宾根据同学们的临场表现作出了精彩点评，针对面试者的简历、着装、临场表现等提出了建议。

接着进行的无领导小组讨论，以京东商城双十一之后的奖金分配方案为背景，各位同学分别代表不同部门的最高管理者，来参与这场“抢钱”大战。通过同学们的讨论与面试官的点评，同学们对面试官的考察项、自己各方面能力有了更加充分的认识。

四位老师针对求职的不同方面作了主题演讲。井瑞老师从自己的经历出发，向同学们说明人生的挑战无处不在。田如蜜老师向同学们分享了多年以来作为“无领导小组讨论”面试官的经验。Vienna老师详细介绍了面试中需要注意的方方面面。郑嘉老师向同学们讲解了如何get令人心动的offer，并介绍了金杜律师事务所的铸金计划。通过四位老师的主题演讲，同学们对自己的求职过程建立了更加清晰、有效的计划，在求职中能够更加有效地斩获job offer。