人事安全管理规定

        为加强人事安全管理，根据中心安全管理规定，制定本规定。

         第一条 员工人事档案安全管理

       （一）员工人事档案要定期登记，定期核对，确保人事档案安全。

       （二）非人力资源专员不得随意翻阅员工档案，不得向无关人员出借员工档案。

       （三）人力资源专员不得伪造、涂改、销毁、外泄档案材料和利用档案进行违法行为。

       （四）需销毁的材料，由中心资料员统一销毁。

        第二条 员工工资保密及安全管理

      （一）实行保密工资制，除制作和发放工资人员外，员工之间不得相互打听，也不得泄露各自的工资收入额。

      （二）人力资源专员的电脑须设置密码，防止信息泄露。

       第三条 办公场所的安全管理

       涉及员工秘密的资料不能摆放在桌面上，外出要锁门，下班后关闭电源。

       第四条 员工安全管理

      （一）把安全工作业绩作为考核部门主管业绩的一项内容，对发生严重责任事故的部门主管及员工分别进行严肃处理。

      （二）协助相关部门开展员工安全教育；对员工进行遵守劳动纪律的教育，严格按操作规程作业。

      （三）对特种作业岗位员工的持证情况及证件有效期情况进行检查。

      （四）负责部分劳动保护用品的管理，包括工作服的订作、分放、回收和季度劳保的采购、分发。

      （五）配合相关部门对员工集体宿舍进行安全检查。