在同事眼中，他是低调务实的财务管家，也是温柔谦逊的兄长，既能提供可靠专业的财务支持，也对每笔账目都“斤斤计较”，保证账务清晰准确流畅，更难能可贵的是他总能给年轻的同事们最适合的帮助、关注和支持。古道热肠、虚怀若谷又专业严谨，他是如何炼成的？

——题记

 

2007年李承禄来到特殊用房管理中心任财务部主任，伴随着北大万柳学区16年来的日日夜夜，历经北京大学特殊用房中心成立、挂靠公寓服务中心等各个重要阶段。作为公寓服务中心财务“掌门人”，他兢兢业业，恪尽职守。

李承䘵工作照

他与财务工作打了一辈子交道。财务工作既是管理，更是服务，既要严格遵守财务规章制度，又要热情耐心提供支持。严谨专业不失温和，热情服务兼顾原则，这被他完美呈现。他总能在严格遵守财务制度财务章程的前提下积极合理地解决实际问题，专业严谨，游刃有余。很难说，是财务工作塑造了他认真仔细、平和温柔、不惧挑战的性格，还是他本来就具有这样的品质被这份工作很好地激发了出来。总之，中心财务有李主任在，领导觉得安心，有人会严格把关；员工觉得放心，没有解决不了的难题。

 

一、求“真”求“实”

他在每一项财务工作都能做到一丝不苟、清正廉洁、真抓实干,以“真”为工作托底，用“实”让业绩生根，在真中见境界、实中显作风、干中出成果。财务日常工作是非常繁琐的，不但收费项目多，而且业务量大、范围广而复杂。每天都要接触多种票据、报表，每天都离不开资金的收付与财务报账、对账等工作，经常要配合其他部门进行查账、对账，为了确保资金安全。他牵头制定了中心的《资金管理内部控制制度》、《支票使用管理办法》、《现金管理规定》等，要求中心财务人员严格执行，为确保准确无误，每项业务至少由两人办理，互相把关，发现问题及时上报领导,有效的杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象的发生。

 

二、求“新”求“变”

虽然对财务工作身经百战，但李承禄也从没有放松学习新情况新规定。全校组织推广“营改增”业务大大增加了财务核算工作量，一方面要设置增值税核算相应的会计科目，按取得收入不同税率分别进行核算；另一方面还要对增值税转出、抵扣、专票进行分类、认证，为中心节约税款。他带领财务人员不断学习和摸索，在掌握增值税核算工作的同时还整理出一套营改增的学习资料和工作流程，创新工作，提高效率。挑战让生命充满乐趣，克服挑战让生命充满意义。

为了适应权责发生制政府综合财务报告制度改革需要，学校财务部启用了新的财务系统，做账方式发生了巨大变化，在实际运行中又不断增加“资金来源、往来单位、预收账款核销”等新要求。李承禄和同事们集思广益、不断探索、反复琢磨，终于理顺了思路，找到了解决方法，心情也无比的愉悦。在工作中寻找到了快乐，也收获了成就感。

2020年疫情期间，许多老师、同学本人不能到学校或万柳办理住宿退费手续，为了师生的切身利益，他带领工作人员多次前往校财务部进行沟通，简化退费手续，最终以转卡、退POS和POS通等形式为师生解决了实际困难，还开通了财务网报系统，减少各院系因内支结算手续不全而带来的交通往返不便。手续简化了，但是工作人员的工作量却增加了，他们要一一查阅每位同学的原始付款凭证，反复审核姓名、日期、金额、卡号、参考号等信息，做到不漏不错，及时准确的办理了大批学生退费手续，受到了师生的好评。服务源于态度，服务体现素质，服务决定成败，服务孕育温度。

毕业季在一线服务师生

三、“荣誉和功劳都是集体的”

他所带领的万柳学区财务部多次受到中心领导和同事们的好评，先后获得了“先进集体”、“青年岗位能手”、“后勤优秀共产党员”、“优质管理单项奖”、“优秀管理干部”等荣誉称号。几年来结算业务未发生过一笔差错，为中心领导提供了真实、准确的财务数据和各类报表，为中心顺利运行和预决算提供了财务依据，经受住了内外部审计考验。提到这些荣誉，李承禄总是说这是大家的功劳。常识告诉我们，一个团结、有凝聚力、积极向上、能打硬仗的集体离不开“指挥官”的努力和以身作则。

在他的带领下，财务部全体人员对待财务工作一丝不苟，严谨认真，开拓进取、求真务实，一切从大局出发，集体的利益高于一切，无论遇到何种困难，都能担当起重任，禁得起考验。万柳学区财务部的同事常说“我们部门最大的亮点就是团队精神,不管遇到什么困难，大家齐心协力克服困难。”虽然工作中困难重重，但因工作中有李主任这个标杆存在，大家都不畏艰辛，相互补台，相互配合，共同学习，不断进取。

配合前厅做好新教师入住工作

 

四、“守望相助勇于奉献是我作为共产党员义不容辞的责任”

除了财务部门管理工作和财务专职工作之外，李承禄也无时无刻不在发扬他勇于担当无私奉献的精神。作为一名共产党员，全力以赴做个有使命担当的后勤人。

疫情就是命令，防控就是责任。抗疫期间，他带领财务部党员团员主动要求去前厅部一线值班，电话联系几百位返京隔离中的老师及家属，记录体温测试结果，并记录在册以便统计和查阅；为师生员工发放口罩；多次帮助师生去超市采购所需的食品、物品；参加志愿者服务帮助师生扔垃圾、送盒饭、送外卖；去学校领取防疫物资；为万柳保安员办理饭卡充值；为办公楼服务组送慰问品和防疫物品；排查教师房间刷卡记录，防止回京老师未到前厅部报备；为减少疫情风险，接送没有车的同事上下班；为疫情期间返校毕业生发放纸箱、编织袋等，圆满出色的完成了各项艰巨任务。

这些并不是财务部的本职工作，但他说“在疫情面前，我们经历了个人防护的努力，守望相助的温暖，共克时艰的等待，我们无怨无悔的与战斗在疫情防控一线的员工一起努力，为保障师生人身安全筑起一道道防护墙”、“滚石上山不松劲，爬坡过坎立潮头，不畏艰险、勇于担当是我作为一名共产党员义不容辞的责任和义务”。

疫情期间到宿舍区收生活垃圾

财务工作并不是各项业务中最“抢眼”的部分，它更像深邃宁静的天幕保护承载着一颗颗亮星；财务部门也不是万柳学区各个部门中最“光环”的存在，它更像万金油和润滑剂保证各项业务工作顺利严谨地执行与推进；李承禄也从不是人群中的“明星”和“顶流”，但他日复一日年复一年地以“润物细无声”的方式保工作圆满、护同事周全。“落红不是无情物，化作春泥更护花”，我们应该庆幸，我们身边也有这样的人存在，并期待这样的人能更多一些，再多一些。

我们总在想，16年，5840个日日夜夜，一如既往地对工作热情专注，对事业严谨敬业，对同事古道热肠，对自己“无欲无求”，他是怎么做到的？

静水深流，虚怀若谷；谦谦君子，温润如玉。以上，是记。