规章制度

人事安全管理规定


        为加强人事安全管理,根据中心安全管理规定,制定本规定。


         第一条 员工人事档案安全管理


       (一)员工人事档案要定期登记,定期核对,确保人事档案安全。


       (二)非人力资源专员不得随意翻阅员工档案,不得向无关人员出借员工档案。


       (三)人力资源专员不得伪造、涂改、销毁、外泄档案材料和利用档案进行违法行为。


       (四)需销毁的材料,由中心资料员统一销毁。


        第二条 员工工资保密及安全管理


      (一)实行保密工资制,除制作和发放工资人员外,员工之间不得相互打听,也不得泄露各自的工资收入额。


      (二)人力资源专员的电脑须设置密码,防止信息泄露。


       第三条 办公场所的安全管理


       涉及员工秘密的资料不能摆放在桌面上,外出要锁门,下班后关闭电源。


       第四条 员工安全管理


      (一)把安全工作业绩作为考核部门主管业绩的一项内容,对发生严重责任事故的部门主管及员工分别进行严肃处理。


      (二)协助相关部门开展员工安全教育;对员工进行遵守劳动纪律的教育,严格按操作规程作业。


      (三)对特种作业岗位员工的持证情况及证件有效期情况进行检查。


      (四)负责部分劳动保护用品的管理,包括工作服的订作、分放、回收和季度劳保的采购、分发。


      (五)配合相关部门对员工集体宿舍进行安全检查。

 

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